浙江省县级综合医院卫生人力资源配置公平性研究
丁娜尔1
陆晓芬2
任建萍1
1.杭州师范大学医学院 浙江杭州 3100362.浙江省卫生和计划生育委员会 浙江杭州 310000
摘要：目的 分析2013年浙江省县级综合医院卫生人力资源配置及按人口分布的公平性,为合理配置卫生人力资源提供依据.方法 采用自填问卷的方式,调查浙江省11个地级市137家县级综合医院,同时用Lorenz曲线和基尼系数从人口分布来判断其公平性.结果 编制外人员所占比例较大,尤其护理人员无编制情况严重;医护比、护理人员数占卫生技术人员总数的比例、每千人口卫生人员,均与标准差距较大;各地级市之间差距较大;卫生技术人员、执业医师、护理人员数按人口分布公平性较高.结论 应科学核定编制数,优化人员配置结构,合理开展区域卫生规划.
关键词：县级综合医院人力资源配置公平性
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 51-53 )
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