我院优秀医学人才引进管理模式的实践探索
唐敏
哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江哈尔滨150086
摘要：优秀的医学人才是医院核心竞争力的重要组成部分,对医院建设和发展来说,学科是基础,人才是关键.哈尔滨医科大学附属第二医院加大了引进人才的工作力度,通过制定科学的人才引进办法,加强人才引进的后续管理工作,有效促进了医院学科建设与发展.
关键词：医院人力资源管理人才引进
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 51-52 )
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