上海某三甲医院内部绩效考核指标体系构建研究
崔迎慧
吴正一
周礼明
戴星
柏金喜
1.上海交通大学医学院附属第九人民医院 上海2000112.上海交通大学医学院附属第九人民医院 上海2000113.上海交通大学医学院附属第九人民医院 上海2000114.上海交通大学医学院附属第九人民医院 上海2000115.上海交通大学医学院附属第九人民医院 上海200011
摘要：目的 构建以公益和激励为导向的绩效考核指标体系.方法 依据政府有关文件精神,合理改进与运用平衡计分卡管理工具,采用关键绩效指标法,通过层次分析法确定指标权重.结果 构建起了一套能够重点体现公立医院公益性、岗位风险、病种难易度及成本控制和医药费用控制等核心内容的绩效考核指标体系.结论 强化公益性,扭转趋利性,构建与经济指标脱钩的绩效考核指标体系,对完善公立医院绩效考核与分配制度改革和深化内部体制机制改革有着深远影响.
关键词：绩效考核公益性公立医院
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫生和计划生育委员会科研课题(20124439)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 10-12 )
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