妇产科医师鉴别胜任特征研究
曾晓霞
张琦
李斌
刘芳
朱冰
1.复旦大学附属妇产科医院 上海2000112.复旦大学附属妇产科医院 上海2000113.复旦大学附属妇产科医院 上海2000114.复旦大学附属妇产科医院 上海2000115.复旦大学附属妇产科医院 上海200011
摘要：目的 获取绩效优秀妇产科医师区别于绩效普通妇产科医师的胜任特征.方法 在编制医师胜任特征词典的基础上,以10名绩优和10名绩平医师为研究对象,采用行为事件访谈法收集数据,对不同绩效组医师胜任特征的频次、平均等级分值和最高等级分值的差异采用Wilcoxon秩和检验进行分析.结果 鉴别胜任特征包括严谨细致、团队合作等18项特征.结论 鉴别胜任特征对妇产科医师人力资源规划、招聘、培训有一定参考价值.
关键词：医师妇产科胜任特征
分类号：R192.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 43-45 )
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