城市基层医疗机构管理者激情、组织创新与绩效
罗庆东1
单红娟1
赵锐前2
张薇3
葛思澳3
吴群红3
孙涛3
1.齐齐哈尔医学院 黑龙江齐齐哈尔 1610062.黑龙江省医学会 黑龙江哈尔滨 1500363.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150081
摘要：目的 探讨城市基层医疗机构管理者的工作激情对组织创新与组织绩效的影响.方法 采用问卷调查法在城市社区卫生服务机构收集数据,采用多元阶层线性回归分析法检验变量之间的关系及中介效应.结果 城市基层医疗机构管理者激情对组织创新(β=0.452,P＜0.01)和组织绩效(β=0.546,P＜0.01)具有显著影响,组织创新扮演了主要的中介作用(β=0.358,P＜0.01).结论 从3个理论视角诠释了充满激情的城市基层医疗机构管理者提升组织绩效的作用机制,为城市基层医疗组织理论与实践提供科学参考.
关键词：基层医疗机构管理者激情组织创新组织绩效
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71403071)高等学校博士学科点专项科研基金(新教师类)(20122307120008)黑龙江省哲学社会科学研究规划项目(13D053)黑龙江省自然科学基金(G201411)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 53-55 )
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