三级甲等公立医院院长对医院改革认知的调查
黄菊
代涛
1.中国医学科学院医学信息研究所 北京1000202.中国医学科学院医学信息研究所 北京100020
摘要：目的 了解我国公立医院院长对医院改革相关政策的态度和意见.方法 对全国200家三级甲等公立医院院长进行分层随机抽样调查,共收集调查问卷178份.结果 研究发现,被调查者普遍认为院长不仅应具有人事权与经营自主权,而且应该有医院的建设发展决策权和结余分配权;院长更倾向于政府采取专项投入的方式来补助公立医院,认为调整医疗服务价格是补偿药品加成收入的最好方式.被调查者最关注医院的聘用制度,认为应该放宽或取消工资总额限制.结论 院长对所有人权利归属的认知与理论不相符,不利于医院管办职能分开;城市公立医院补偿机制改革应以医疗服务价格调整为主,重点保障医院正常运营;建立合理的医务人员薪酬分配制度,适当放宽工资总额控制.
关键词：公立医院改革管理体制补偿机制人事薪酬制度
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：协和青年基金资助和中央高校基本科研业务费专项资金资助(33320140089)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1-3 )
英文信息