上海市某区二级公立医院的人员薪酬分析
方卫1
顾建钧2
濮海虹3
王兰钧2
柯林3
薛迪1
1.复旦大学公共卫生学院·卫生部卫生技术评估重点实验室 上海2000322.上海市浦东新区卫生和计划生育委员会 上海2001253.上海市发展和改革委员会 上海200003
摘要：目的 分析上海市某区二级公立医院的人员薪酬现状,为未来上海市和我国公立医院的人员薪酬体系改革提供信息.方法 通过上海市某区15所二级公立医院的问卷调查,收集2012年二级公立医院人员的薪酬数据以及其对薪酬水平的期望;通过相关网站的查阅,收集上海市和美国从业人员的相关薪酬数据.结果 2012年上海市某区二级公立医院的人员年平均薪酬为上海市从业人员年平均薪酬的2.65倍,医师年平均薪酬较美国医师相对较低.结论 上海市二级公立医院医务人员的薪酬应合理调整.
关键词：公立医院薪酬二级医院上海
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 23-24 )
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