上海市某区二级公立医院人员薪酬结构分析
顾建钧1
方卫2
濮海虹3
王兰钧1
柯林3
薛迪2
1.上海市浦东新区卫生和计划生育委员会 上海2001252.复旦大学公共卫生学院·卫生部卫生技术评估重点实验室 上海2000323.上海市发展和改革委员会 上海200003
摘要：目的 通过对上海市某区二级公立医院人员薪酬结构的分析,了解目前上海市二级公立医院人员薪酬结构的现状,发现薪酬结构存在的问题,探讨优化上海市二级公立医院人员薪酬制度.方法 通过调查上海市某区15所二级公立医院,收集不同科室、不同类型人员2012年的各类薪酬数据.结果 上海市某区二级公立医院人员的薪酬结构为:基本工资占10.57％,岗位工资占5.71％,津贴补贴占13.13％,社会保障缴费占10.48％,绩效工资占44.61％,其他收入占12.71％.结论 应合理确定绩效工资的比例、规范公立医院津贴与补贴的项目,医务人员薪酬有待进一步研究.
关键词：医务人员薪酬结构公立医院上海
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 25-27 )
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