公立医院医生心理契约测评的研究路径论述
周萍1
石建伟1
薛迪1
张瑜2
白飞3
朱洪波2
魏雪峰4
1.复旦大学公共卫生学院·卫生部卫生技术评估重点实验室(复旦大学)·健康风险预警治理协同创新中心 上海 2000322.湖北省卫生和计划生育委员会 湖北武汉4300793.国家卫生计生委医疗管理服务指导中心 北京 1000444.甘肃省卫生和计划生育委员会 甘肃兰州730030
摘要：心理契约被视为组织激励的新视点,是研究员工态度和行为的重要工具.医生心理契约的研究尚属空白,而研制医生心理契约测评工具是第一步.聚焦我国公立医院医生的职业特点,在借鉴国内外相关研究的基础上,对医生心理契约的内涵、内容与结构等进行了理论构建,为进一步开展医生心理契约量表的实证研究奠定了基础.
关键词：心理契约公立医院医生测评理论构建
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71203032)上海市哲学社科规划青年项目(2014EGL005)中央高校基本科研业务费专项青年教师能力提升项目(JJF201028)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 16-19 )
英文信息