公立医院医生心理契约测评量表研究
石建伟1
周萍1
薛迪1
张瑜2
白飞3
朱洪波2
魏雪峰4
1.复旦大学公共卫生学院·卫生部卫生技术评估重点实验室(复旦大学)·健康风险预警治理协同创新中心 上海 2000322.湖北省卫生和计划生育委员会 湖北武汉4300793.国家卫生计生委医疗管理服务指导中心 北京 1000444.甘肃省卫生和计划生育委员会 甘肃兰州730030
摘要：目的 借鉴已有企业员工心理契约理论,结合我国公立医院和医生特点,科学测评医生心理契约.方法 利用我国东、中、西3省(直辖市)123所公立医院的有效医生调查数据,研究设计了医生心理契约测评量表.结果 医生心理契约量表由医生感知的医院、医生和政府/社会责任组成,前两类子量表包含交易、发展、关系和理念责任4个因子,经检验,量表具有良好的内部信度、效度.结论 医生心理契约量表为医院管理者开展医生心理契约测评、维护和管理心理契约提供了良好的工具.
关键词：心理契约公立医院医生量表
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71203032)上海市哲学社科规划青年项目(2014EGL005)中央高校基本科研业务费专项青年教师能力提升项目(JJF201028)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 19-21 )
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