公立医院医生对自身责任实际履行状况的评价
白飞1
石建伟2
周萍2
张瑜3
朱洪波3
魏雪峰4
薛迪2
1.国家卫生计生委医疗管理服务指导中心 北京 l000442.复旦大学公共卫生学院·卫生部卫生技术评估重点实验室(复旦大学)·健康风险预警治理协同创新中心 上海 2000323.湖北省卫生和计划生育委员会 湖北武汉4300794.甘肃省卫生和计划生育委员会 甘肃兰州730030
摘要：目的 调查分析我国公立医院医生对自身履责状况的评价.方法 对我国东、中、西3省、直辖市9个地区的128所公立医院的2 210名医生进行抽样调查,运用描述分析、方差检验、有序多分类logistic回归进行分析.结果 医生对自身履责评分的均值多在5分以上,其中,发展责任最低,交易和关系责任相对较好.医院级别,医生性别、学历、工龄、健康状况和择业理由,均对医生自我履责评价有显著影响.结论 医生自我履责评价总体较优,发展责任略显不足.相关组织与个体影响因素为医生心理契约的有效管控提供了重要参考信息.
关键词：心理契约医生责任履行评价
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71203032)上海市哲学社科规划青年项目(2014EGL005)中央高校基本科研业务费专项青年教师能力提升项目(JJF201028)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 25-27 )
英文信息