公立医院绩效评价PATH优化模型指标体系的构建
张立超1
陈宏2
徐占民2
孙嘉欣2
刘宏2
李华2
张莹2
王永红2
张煜2
1.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 1500812.齐齐哈尔市第一医院 黑龙江齐齐哈尔161005
摘要：目的 构建适用于三级公立医院的绩效评价体系,为医院开展绩效考核与管理工作提供决策参考.方法 应用文献法、个人访谈法和头脑风暴法构建评价模型和初始指标库,运用德尔菲法和层次分析法确定指标及其权重.结果 运用医院质量改进的绩效评价工具(The Performance Assessment Tool for Quality Improvement in Hospitals,PATH)理念构建了以病人为中心、以员工为导向、医疗效果与效率、运营管理、社会责任、卓越提升6个核心维度的三级公立医院绩效评价指标体系.结论 指标体系的可信程度、权威性较高,具有较好的适用性.
关键词：公立医院绩效评价体系医院质量改进的绩效评价工具模型
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(70773034)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 4-7 )
英文信息