湖北省公立医院医护人员薪酬制度调查分析
麻若蒙
方鹏骞
1.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉4300302.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉430030
摘要：目的 分析湖北省公立医院医护人员薪酬制度存在的问题,提出解决策略.方法 以湖北省12家公立医院的1155名医护人员为调查对象,利用描述性统计与x2检验等方法对数据进行统计分析.结果 湖北省公立医院医护人员薪酬与市场价值背离,半数左右的医护人员认为薪酬制度不科学、不满意当前收入.结论 当前湖北省公立医院医护人员薪酬制度在一定程度上并不科学.
关键词：公立医院医护人员薪酬制度
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家社会科学基金重大项目(15ZDC037)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 25-28 )
英文信息