上海市公立三甲医院护理人员配置现状研究
贾媛1
李超红2
陶蓉3
1.上海申康医院发展中心 上海2000412.上海市胸科医院 上海2000303.上海市肺科医院 上海200433
摘要：目的 了解上海市护理人力资源的配置现状,探讨合理的配置对策.方法 对上海市26家公立三甲医院护理人员进行了问卷调查,对医院管理者和护理管理人员进行访谈,分析当前护理人员配置的数量、年龄、学历和职称结构情况,探讨当前护理人员配置合理性和现存问题.结果 当前上海市公立三甲医院护理人员队伍存在配置数量不足、年轻化、学历层次低和职称构成不合理的状况.结论 建议卫生行业主管部门应科学核定配置标准,医院应当合理统筹和弹性调配人力资源,重视护理人员培养和培训,改善护理人员数量和结构配置的合理性.
关键词：公立医院护理人员配置合理性
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市卫生计生委科研项目(201440375)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 44-45 )
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