医师多点执业实施困境的多级递阶结构模型构建研究
魏洪娟1
张淑娥2
谢奉哲3
王景慧3
时宇3
樊超3
勾天瑜3
孙涛3
1.齐齐哈尔医学院 黑龙江齐齐哈尔1610062.哈尔滨医科大学附属第三医院 黑龙江哈尔滨 1500403.哈尔滨医科大学卫生管理学院 黑龙江哈尔滨 150086
摘要：目的 构建我国医师多点执业制度实施困境的多级递阶结构模型,阐释各阶层间的内在逻辑,旨在为完善医师多点执业制度提供建设性策略.方法 采用文献法辅助4位卫生政策与管理专家核检,总结并归纳当前我国医师多点执业制度实施进程中的制约因素.采用解释结构模型方法解构各影向因素间的层级关系及传导环路.结果 我国医师多点执业制度实施困境的12类制约因素存在一个“四阶梯结构”与“一条传导环路”.直接因素为“医生积极性不足”及“个人利益受损威胁”,深层要素是“宏观政策的调控力不足”,通过“政策—制度—组织—个体”逐级递阶掣肘我国医师多点执业制度实施进程.结论 我国医师多点执业制度必须根植于“政策与立法”的双向保障,依赖于“制度与组织”的全面建设,才能实现“组织与个体”的协同共赢.
关键词：医师多点执业实施困境解释结构模型治理策略
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省教育科学规划课题(十二五)(GJD1215074)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 11-13 )
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