辽宁省公立医院医务人员薪酬现状调查分析
王博雅1
贾秀萍1
熊严2
姚阿丽1
许晓光1
冯磊1
朱宇华1
卢明1
袁鹏飞1
1.大连医科大学公共卫生学院 辽宁大连1160442.辽宁省人力资源与社会保障厅 辽宁沈阳 110013
摘要：目的 了解公立医院医务人员薪酬现状、工作情况以及薪酬中意度情况,为完善公立医院薪酬制度、提高医务人员积极性提供建议.方法 通过调查问卷法、座谈法、描述性分析、方差分析等来综合分析公立医院医务人员薪酬现状.结果 不同经济水平的公立医院医务人员之间的年均工资差距大,77.8％的医务人员对目前薪酬水平不中意.结论 公立医院医务人员的薪酬普遍较低,中意度低;工作压力大,薪酬结构不合理,建议完善卫生机构内部薪酬分配机制.
关键词：公立医院薪酬状况薪酬中意度辽宁
分类号：R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：辽宁省卫生发展研究中心项目(2014LNWSFZB2)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 31-33 )
英文信息