基于量化的绩效考核模式可行性分析与本土化研究
黄山1
向前1
王冬2
夏聪1
朱先1
李易3
谭剑1
1.南方医科大学南方医院 广东广州5105152.南方医科大学卫生管理学院 广东广州5105153.成都瀚华医院管理有限公司 四川成都610000
摘要：在分析了以资源消耗为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Valae Scale,RBRVS)的医师支付模式的发展背景、基本原理和计量模型的基础上,对其在我国公立医院薪酬改革中的可行性进行了分析,并结合大型综合性公立医院具体实践探讨了其在我国公立医院的本土化应用、存在的问题及应对措施.
关键词：以资源消耗为基础的相对价值比率可行性分析本土化研究
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：广东省省部产学研结合项目(2013B090600139)国家自然科学基金(71373112)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 39-41 )
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