职场正念对护士离职意向影响及知觉压力中介效应
左文军1
唐杏2
高丽娟2
周雪3
郭慧慧4
宁伟东3
孙延斌3
1.中国人民解放军第211医院 黑龙江哈尔滨1500802.哈尔滨医科大学附属第二医院 黑龙江哈尔滨1500863.牡丹江医学院卫生管理学院 黑龙江牡丹江1570114.哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨150001
摘要：目的 探讨护理职场正念对知觉压力和离职意向的影响,并检验知觉压力的中介机制.方法 采用横断面网络问卷调查收集数据,使用阶层线性回归法验证变量间的相互关系.结果 护士的职场正念处于较高水平(M=4.74,SD=0.63);职场正念对护士知觉压力(β=-0.244,P＜0.01)和离职意向(β=-0.235,P＜0.01)具有负向预测作用,知觉压力扮演了部分中介效应(β=0.076).结论 职场正念可以抑制护士的知觉压力水平,并能降低护士个体的离职意向.
关键词：护士职场正念知觉压力离职意向
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 59-60,63 )
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