基于RBRVS的临床医师绩效分配模式指标体系构建研究
郑基华1
吴正一2
崔迎慧2
柏金喜2
1.上海交通大学公共卫生学院 上海2000252.上海交通大学医学院附属第九人民医院·上海交通大学中国医院发展研究院学科建设研究所 上海200011
摘要：目的 构建科学的临床医师绩效分配模式,着力体现医师技术劳务价值.方法 综合运用文献研究法、专家咨询法、关键绩效指标法构建评价指标体系,利用非参数检验对专家评价数据进行统计分析.结果 构建了基于以资源为基础的相对价值比率评估体系医师绩效分配模式,重点突出医师技术劳务价值.结论 构建的指标体系能有效评估各诊疗项目中的资源投入情况,可有效测量医师在医疗服务过程中的劳动付出,对于形成科学的绩效分配机制有重要意义.
关键词：以资源消耗为基础的相对价值比率临床医师专家咨询标准化
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 15-18 )
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