大型公立医院外科医师分层岗位量化考核模式的构建
方沅湘
李汉忠
马进
曹群
辛建雪
1.北京协和医院 北京1007302.北京协和医院 北京1007303.北京协和医院 北京1007304.北京协和医院 北京1007305.北京协和医院 北京100730
摘要：阐述了大型公立医院外科开展医师岗位量化考核的背景与必要性,介绍了建立分层岗位量化考核模式的基本思路与具体做法,通过数据分析了其促进临床科室医疗、科研、教学工作的成效,阐明了医师岗位量化考核对学科发展建设的促进作用.
关键词：公立医院外科医师岗位量化考核
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 45-47 )
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