现行人事管理制度下医生集团发展现状分析
贾瑶瑶1
张光鹏1
陈红艺1
刘晓冬2
1.国家卫生计生委卫生发展研究中心 北京1001912.中国医学科学院医学信息研究所 北京 100020
摘要：随着医师多点执业的进一步放开和人才发展体制环境的变化,以体制外医生为主的医生集团不断涌现,对推进医改、分级诊疗和事业单位人事制度改革有广泛的现实意义.从人事管理角度出发,分析体制外医生集团的优势与劣势、机遇和挑战,并提出相应的策略建议,如推动以医生集团名义参与职称评聘、增设医师责任险、完善医保支付衔接等.
关键词：医生集团人事管理SWOT分析
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国-世界卫生组织双年度合作项目(2016-2017;20168102157)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 51-52,55 )
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