紧密型医疗联合体人力资源配置与共享关键问题分析
陈静1
夏述旭2
1.武汉市第五医院 湖北武汉 4300502.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉 430030
摘要：采用内容分析法对样本紧密型医疗联合体68名关键知情人的访谈记录进行系统分析.结合文献综述与基本资料比对,寻找其中关键环节与问题,并有针对性地提出紧密型医疗联合体人力资源规划、共享管理及其激励机制的建议.
关键词：内容分析法紧密型医疗联合体人力资源管理共享关键问题
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71473099)
论文发表日期：2018-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 50-52 )
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