我国部分地区公立医院院长年薪制开展方式比较研究
王海英
刘梦
葛成
于春峰
刘洋瑞
杨毅卓
赵倩倩
王志伟
1.北京中医药大学管理学院 北京 1000292.北京中医药大学管理学院 北京 1000293.北京中医药大学管理学院 北京 1000294.北京中医药大学管理学院 北京 1000295.北京中医药大学管理学院 北京 1000296.北京中医药大学管理学院 北京 1000297.北京中医药大学管理学院 北京 1000298.北京中医药大学管理学院 北京 100029
摘要：目的 通过分析部分地区公立医院院长年薪制开展方式,总结院长年薪制开展各个方面的特点并归纳异同点.方法 分析及对比福建省三明市、浙江省长兴县、宁夏回族自治区银川市、海南省儋州市与内蒙古自治区阿拉善盟等5个地区实行的院长年薪制开展方式,总结实施对象、年薪构成、年薪来源、年薪水平、年薪发放方式以及年薪核定方法,找出异同点.结果 5个地区院长年薪制的实施对象、年薪来源与年薪发放方式大致相同.而年薪构成、年薪水平以及年薪核定方法区别较大,各具特点.结论 在学习公立医院院长年薪制相关经验时,相同部分可借鉴,不同部分应结合当地实际情况,做好充分调研后选用,适者为佳.
关键词：院长年薪制公立医院开展方式
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 4-6 )
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