组合赋权法应用于公立医院内部学科评估模型构建的可行性分析
刘蕊1
李济宇1
王朝昕2
石建伟2
李艳红3
曹心怡3
于靖1
1.同济大学附属第十人民医院 上海 2000722.上海交通大学公共卫生学院 上海 2000253.上海财经大学 上海 200433
摘要：目的 探讨采用组合赋权法构建公立医院内部学科评估模型的可行性.方法 采用文献分析法,在分析不同方法构建公立医院内部学科评估模型的基础上,对采用组合赋权法构建公立医院内部学科评估模型的可行性分析.结果 组合赋权方法可以解决不同赋权方法结果不一致性的问题、不同评价专家评价结果不一致性的问题以及主观权重信息与客观权重信息的融合问题.结论 组合赋权法可用于构建一套科学规范的以医院为主体开展学科评估的指标体系.
关键词：公立医院学科评估模型组合赋权法层次分析法熵权法
分类号：R197.323.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71804128)上海市科委软科学研究计划(18692105700)上海市市级医疗卫生优秀学科带头人培养计划(2017BR016)上海市优秀技术带头人计划(18XD142400)上海市医院协会医院管理研究基金(201701076)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 12-14 )
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