外科医师技术岗位等级分级指标体系的构建
王曼丽1
周朝华2
方海清2
高兴民1
陶红兵3
1.深圳大学中国经济特区研究中心 广东 深圳 5180602.深圳市人民医院 广东 深圳 5180203.华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北 武汉 430030
摘要：目的 基于以资源为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)思想构建外科医师技术岗位等级分级指标体系.方法 通过文献研究法和头脑风暴法,结合RBRVS思想初拟指标体系,采用德尔菲法进行两轮专家咨询,最终确立评价指标体系.结果 两轮问卷回收率均为100％,两轮咨询的权威系数均为0.73,平均协调系数分别为0.30和0.51(两轮P<0.01),达到一致性检验要求.最终构建了包含2个维度、22个指标的外科医师技术岗位等级分级指标体系.结论 指标体系的专家积极性、权威系数和协调系数较高,已筛选的指标的创新性、可靠性、实用性较好,需进一步测算指标权重、开展实践验证.
关键词：以资源为基础的相对价值比率外科医师技术岗位等级分级专家咨询
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71774061)教育部人文社会科学研究项目(19YJC630095)中国博士后科学基金(2019M653051)
论文发表日期：2019-11-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 45-47 )
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