我院2006-2018年临床医师职称晋升情况分析
龚怡琳
曾琳
刘辉
刘东明
王慧卿
1.北京大学第三医院 北京 1001912.北京大学第三医院 北京 1001913.北京大学第三医院 北京 1001914.北京大学第三医院 北京 1001915.北京大学第三医院 北京 100191
摘要：目的 对晋升医师人员特征分布及各项量化评价指标进行调查和分析,总结与分析北京大学第三医院医师职称晋升综合量化评估体系的实效.方法 回顾性分析北京大学第三医院2006—2018年晋升的532名高级职称临床医师人员特征及各项客观评价指标平均水平的趋势,并比较内外科晋升医师各项指标平均水平的差异.结果 晋升人员总数、平均年龄、上一职务任职年限平均水平都有所增长.晋升人员医疗、教学、科研等各项指标的平均水平略有增长.内外科医师晋升副高在平均年龄、上一职务任职年限有统计学差异.结论 建立了一套较为合理的量化评估体系,对职称评审政策有较好的稳定导向作用,保证职称晋升工作的顺利进行.
关键词：临床医师职称晋升量化评估体系
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：2018年度北京大学科研管理课题(B77438-01)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 51-53 )
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