医院临床科室运营管理综合能力评价体系的构建
王虎
杨娟
雷琪慧
张瑞迪
蔡林
郭广炜
张丽华
1.武汉大学中南医院 湖北 武汉 4300712.武汉大学中南医院 湖北 武汉 4300713.武汉大学中南医院 湖北 武汉 4300714.武汉大学中南医院 湖北 武汉 4300715.武汉大学中南医院 湖北 武汉 4300716.武汉大学中南医院 湖北 武汉 4300717.武汉大学中南医院 湖北 武汉 430071
摘要：目的 建立一套科学、有效的医院临床科室运营管理综合能力评价体系.方法 文献研究与专家咨询相结合,确定医院临床科室运营管理评价体系,并采用百分权重法设定各指标权重,最后将某医院2018年相关数据代入实证.结果 初步构建出医院临床科室运营管理指标体系,分为医疗技术能力、影响力与发展力、综合运营效率和运营成本效益4个维度,各维度下设若干评价指标和相应权重.4个维度总分为1000分,综合运营效率和运营成本效益分值均为300分,另外2个维度分值分别为250分和150分,并根据手术科室和非手术科室设置二级指标权重.利用该体系评价湖北省某三甲医院,最终评价结果基本与医院临床科室发展的实际情况相符.结论 构建了一个切实可行的医院临床科室运营管理综合能力评价体系,对于提高临床科室运营管理水平、促进学科发展具有一定的理论指导意义.
关键词：临床科室运营管理综合评价指标体系
分类号：R197.322(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：湖北省卫生和计划生育委员会2018年度联合基金立项项目(WJ2018H0034)
论文发表日期：2020-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 41-43 )
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