杭州市公立医院综合改革绩效评估与实践研究
钱宇1
王小合2
陈洁2
董烨华3
滕建荣4
1.杭州师范大学医学院卫生事业管理系 浙江 杭州 311121;杭州市第一人民医院医务科 浙江 杭州 3100062.杭州师范大学医学院卫生事业管理系 浙江 杭州 3111213.杭州市第一人民医院医务科 浙江 杭州 3100064.杭州市卫生健康委员会 浙江 杭州 310016
摘要：随着公立医院改革逐步深化,建立公立医院综合改革绩效评估体系对维护公立医院公益性、发挥医务人员积极性、增强群众获得感具有重要意义.基于杭州市级公立医院综合改革"一减、二调、一补"政策路径,从理论框架的构建、考评目标指标设定、评价流程及方法的选择、评价结果的运用等方面对公立医院改革绩效评估体系进行系统阐述,分析其在公立医院回归公益性、综合能力提升、群众就医获得感的阶段性成效,并在评价主体多元性、评价指标导向性、评价方式客观性等方面提出展望建议.
关键词：公立医院绩效评估综合改革
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71273080)国家自然科学基金(71673075)国家自然科学基金(71974050)教育部人文社会科学研究项目(18YJCZH232)
论文发表日期：2020-05-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 25-29 )
英文信息