基于定性比较分析方法的公立医院医生工作选择影响因素研究
王京1
马晓静2
吴琼2
代涛2
1.北京协和医学院 北京 100730;中国医学科学院医学信息研究所 北京 1000202.中国医学科学院医学信息研究所 北京 100020
摘要：目的 找出影响公立医院医生工作选择的主要因素和因素组合.方法 通过理论分析、文献综述,初步选择影响医生工作选择的主要因素,对北京、深圳22名公立医院医生进行个人深度访谈,运用定性比较分析方法分析主要影响因素及因素组合.结果 薪酬是决定医生工作选择的必要条件,职称晋升、工作地点、工作环境、编制等是充分条件.丰厚的薪酬并且有充足的职称晋升机会的医院,医生选择的概率更高.结论 医院在制定激励政策时应充分考虑医生工作选择的主要影响因素,注意激励措施的联动性,以达到吸引和留住医生的目的.
关键词：公立医院医生工作选择影响因素定性比较分析
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71804192)创新工程项目(2016-I2M-3-018)
论文发表日期：2020-06-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 58-63 )
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