辽宁省县级公立医院卫生资源配置公平性分析
王宇楠1
王博雅2
刘晓琳1
赵莉1
贾秀萍1
1.大连医科大学公共卫生学院 辽宁 大连 1160442.大连市第七人民医院 辽宁 大连 116023
摘要：目的 了解辽宁省县级公立医院卫生资源配置情况及其公平性,为优化县级公立医院资源配置提供建议,为分级诊疗的实施奠定资源基础.方法 应用集中指数分解法、间接标准化集中指数法等进行资源的公平性分析.结果 2016年辽宁省平均每个地区县级公立医院执业(助理)医师5.89人/万人,注册护士7.12人/万人,医护比为1:1.25,实际床位数18.21张/万人,病床使用率偏低,万元医疗设备9台/万人;整体公平性较好,需求因素对不公平的贡献率大于经济因素.结论 适当提升各地县级公立医院主要资源配置水平,促进资源的合理流动,注重需求因素对公平性的影响.
关键词：县级公立医院卫生资源配置公平性
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2020-07-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 31-34 )
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