基于卓越绩效理论的医德医风考评体系评估工具研究
吕超1
周萍1
徐颖1
揭俊钦1
冯运2
刘琍2
金平2
1.复旦大学公共卫生学院·国家卫生健康委卫生技术评估重点实验室(复旦大学)上海 2000322.上海市第一人民医院上海 200080
摘要：目的 基于卓越绩效理论,借鉴其管理要素,结合医德医风测评体系与医德医风建设工作的要点,研制医德医风考评体系的评估工具.方法 利用上海市某三甲综合医院的有效员工调查数据,研究设计了医德医风考评体系测评量表.结果 医德医风考评体系测评量表由重视程度、沟通与反馈、人力资源、监督管理、测量与分析、结果共6个因子组成,经检验量表具有良好的信效度.结论 医德医风考评体系测评量表为医院管理者医德医风考评体系的评估提供了工具参考.
关键词：医德医风考评体系评估工具卓越绩效理论
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市松江区科技攻关计划(19SJKJGG27)
论文发表日期：2020-10-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 18-20 )
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