重庆儿科医生工作满意度及影响因素分析
刘斌
刘利
王奕然
许新月
1.重庆医科大学公共卫生与管理学院 重庆 4000162.重庆医科大学公共卫生与管理学院 重庆 4000163.重庆医科大学公共卫生与管理学院 重庆 4000164.重庆医科大学公共卫生与管理学院 重庆 400016
摘要：目的 了解重庆儿科医生工作满意度的现状及其影响因素.方法 2019年5—7月,采取多阶段分层随机抽样在重庆范围内抽取主城、渝西、渝东北和渝东南4个地区、8家医院的儿科医生共491例进行问卷调查,对回收数据进行单因素方差分析和logistic回归分析.结果 儿科医生工作满意度总平均分为(3.01±0.88)分.单因素分析结果显示,年龄、职称、日均工作时长、工作年限和月均收入的满意度得分差异均有统计学意义(P<0.05).二分类logistic回归分析结果显示,影响儿科医生工作满意度的因素有职称、日均工作时长、儿科工作年限、月均收入.结论 儿科医生总体工作满意度水平不高,收入是影响工作满意度的重要因素,日均工作时长与工作满意度呈负相关,有一定工作经验的青年儿科医生工作满意度最低.应从营造良好的儿科诊疗环境、提高儿科医生收入待遇、减轻儿科医生工作负荷、提升青年儿科医生的工作满意度几个方面提高儿科医生整体工作满意度.
关键词：儿科医生工作满意度影响因素
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：重庆市科委决策咨询与管理创新重点项目(cstc2016jc-cxBX0022)
论文发表日期：2020-10-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 45-48 )
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