基于资源配置的科研人员绩效考核模式实践与探索
傅丽娟1
赵列宾2
王汉松2
包文婕1
张文念1
余嘉俐1
1.上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心 上海 2001272.上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心 上海 200127;上海交通大学中国医院发展研究院儿童健康管理研究所 上海200127
摘要：目的 探索基于资源配置的科研人员绩效考核模式.方法 采用文献分析、专家咨询和回顾性分析,探索科研人员绩效考核改革的思路.结果 经过改革,探索建立了基于资源配置的科研人员分类绩效考核模式.相比2014年,2018年科研项目增加了61.36％,科研经费增加了207.6％,SCI/SSCI论文增加了69.1％.结论 科研绩效考核的实践和探索取得了良好效果,调动了科研人员的积极性.但我国科研绩效考核评价起步较晚,仍存在诸多问题有待完善.
关键词：绩效考核科研人员资源配置
分类号：R197.323.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家卫生健康委卫生发展研究中心项目(2019-18)上海交通大学中国医院发展研究院项目(CHDI-2017-A-06)上海交通大学中国医院发展研究院项目(CHDI-2018-A-18)
论文发表日期：2020-11-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 21-24 )
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