"4+7带量采购"后时代的医生激励机制设计
傅书勇1
孙淑军2
1.沈阳药科大学工商管理学院·国际食品药品政策与法律研究中心 辽宁 沈阳1100162.沈阳农业大学马克思主义学院 辽宁 沈阳 110016
摘要：目的 研究"4+7带量采购"政策后的医生激励机制问题.方法 利用委托代理理论分析激励医生处方"集采"药品的方法.结果 "4+7带量采购"政策中,医生未能得到帕累托改进.结论 政府应建立"正反向激励机制",即能够采取DRG付费方式等,实现医生处方"集采"药品的正向激励;同时,制定"处方点评和审核"细则和罚则,对"道德风险"医生实现负激励.
关键词：4+7带量采购医生激励机制
分类号：R197.1(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：辽宁省社科联项目(2020lslktwzz-064)
论文发表日期：2020-11-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 38-39,51 )
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