医院管理人员对公立医院绩效考核政策认同评价研究
马晓静1
秦佳鑫2
黄菊1
1.中国医学科学院医学信息研究所 北京 1000202.中国医学科学院医学信息研究所 北京 100020;北京协和医学院 北京 100730
摘要：目的 分析医院管理人员对公立医院绩效考核政策的认同情况及存在问题,为推动绩效考核顺利执行提供参考依据.方法 采用自行研制的公立医院绩效考核政策认同评价测量工具,对全国16个省61家三级公立医院130名医院管理人员进行问卷调查,采用SPSS25.0对调查结果进行统计分析.结果 医院管理人员对公立医院绩效考核政策认同度得分为(7.87±1.55)分(满分10分),各维度均分大小依次是政策行为倾向、政策认知、政策情感,且不同隶属关系医院(委属委管、省属、市属)的管理人员得分差异有统计学意义(P<0.05).结论 当前医院管理人员对绩效考核政策的认同度中等偏上,委属医院认同度最低,政策知晓度、满意度以及额外行为倾向不高,应通过加大政策宣传、加强病案管理、健全反馈机制、规范行为等措施提升公立医院管理人员对绩效考核政策的认同水平.
关键词：公立医院管理人员绩效考核政策认同
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71804192)
论文发表日期：2021-08-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 17-21 )
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