基于DRG的临床医师水平能力分级分类考核评价研究
叶秀峰1
徐洪斌1
陈斌2
1.深圳市人民医院·暨南大学第二临床医学院 广东 深圳 5180202.华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院 湖北 武汉 430014
摘要：目的 构建分级分类评价模式对临床医师专业水平能力进行评价.方法 结合疾病诊断相关分组(DRG)数据,从工作强度、能力、质量安全和效率4个维度采取加权TOPSIS法对医师临床水平能力进行分级分类考核评价.结果 心血管内科手术组高级、中级医师分值较高,而以门诊工作或高血压治疗等非手术治疗为主的医师分值较底.结论 考核评价结果较客观,认可度高,并可运用于核心人力资源绩效、临床实践技能水平的认定和手术授权以及专科建设和人才队伍培养.
关键词：临床水平能力评价疾病诊断相关分组加权TOPSIS法
分类号：R197.323.2(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2021-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 42-44 )
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