院前急救医护人员职业认同和组织环境对职业倦怠的影响研究
冯星淼
贾朋雨
张竞文
辛禹
孟开
首都医科大学公共卫生学院 北京 100069
摘要：目的 探究职业认同、组织环境与职业倦怠的关系,为减少院前急救医护人员职业倦怠提供参考.方法 采用在线填写的方式对北京市全体院前急救医护人员开展问卷调查,内容包含职业倦怠、职业认同和组织环境.首先开展描述性分析,其次采取t检验及方差分析估计职业认同、组织环境以及职业倦怠的组间差异,最后采用分层多元线性回归分析探究职业认同、组织环境对职业倦怠的影响.结果 职业认同与组织环境都对职业倦怠存在负向影响;在职业认同对职业倦怠的影响中,组织环境起着正向调节作用.结论 院前急救医护人员职业认同和组织环境均负向影响职业倦怠,且组织环境在职业认同负向影响职业倦怠过程中起着正向调节作用.建议在提升院前急救医护人员职业认同的同时,通过改善组织环境来缓解医护人员的职业倦怠.
关键词：院前急救职业认同组织环境职业倦怠
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2022-08-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 25-30 )
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