医疗联合体建设管理制度对医生纵向协作意愿及行为的影响研究
程港镁1
潘文文1
王小合1
钱宇2
陈洁3
陈小雨1
彭志毅1
王雨清4
1.杭州师范大学公共卫生学院 浙江 杭州 3111212.杭州市第一人民医院浙江 杭州 3100063.浙江大学医学院附属第一医院 浙江 杭州 3100034.北京中医药大学管理学院 北京100029
摘要：目的 探究医疗联合体建设管理制度对医生纵向协作意愿及行为的作用机制,为促进医生纵向协作提供参考依据.方法 采用多阶段抽样对浙江省5个地级市40家医疗机构的1430名医生进行问卷调查;采用t检验、方差分析、分层线性回归及结构方程模型分析医生纵向协作行为的驱动因素及作用机制.结果 医疗联合体内医生纵向协作意愿及行为得分分别为3.89分、3.72分;医疗联合体管理体制机制、医疗机构管理体制机制、医生纵向协作意愿均正向影响医生纵向协作行为;医疗联合体管理体制机制可通过医疗机构管理体制机制对医生纵向协作意愿和行为产生间接影响.结论 应落实医疗联合体内二级医院功能定位,补齐分级诊疗协作短板;完善医疗联合体内医生培训进修制度建设,提升基层医疗卫生服务能力;推进医疗联合体绩效薪酬制度改革,提升医生纵向协作积极性.
关键词：医疗联合体管理制度医生纵向协作意愿行为
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71974050)
论文发表日期：2022-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 6-11 )
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