卫生管理者视角下政策与管理制度因素对医疗机构间组织协作的影响研究
潘文文1
程港镁1
王小合1
钱宇2
陈洁3
彭志毅1
陈小雨1
王雨清4
1.杭州师范大学公共卫生学院 浙江 杭州 3111212.杭州市第一人民医院浙江 杭州 3100063.浙江大学医学院附属第一医院 浙江 杭州 3100034.北京中医药大学管理学院 北京100029
摘要：目的 基于卫生管理者视角,分析政策与管理制度因素对区域内不同层级医疗机构间组织协作程度的影响,为推进分级诊疗制度建设提供参考.方法 采用多阶段抽样方法,对浙江省8地市666名卫生管理者开展问卷调查.采用t检验、方差分析、多重线性回归、结构方程模型等方法进行数据分析.结果 卫生管理者对政策与管理制度因素的总体感知评价为3.60分,对区域内不同层级医疗机构间组织协作程度的总体感知评价为3.78分;政策制度(总效应0.466)、管理体制机制(总效应0.227)、资源配置(总效应0.034)、信息共享(总效应0.217)对区域内不同层级医疗机构间组织协作程度有影响.结论 加强政府对基层医疗机构政策扶持力度,促进不同层级医疗机构间组织协作;借助信息化手段实现区域卫生资源共享,破解医疗机构间组织协作难题;加强医疗机构管理者政策学习研究,扎实推进分级诊疗制度建设.
关键词：政策与管理制度卫生管理者组织协作
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(71974050)
论文发表日期：2022-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 12-17 )
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