大型公立医院"一院多区"同质化管理的实践与探索
张冬青1
翟宇杰2
陈英博2
周倩2
吴迪1
蒋帅1
乔伟1
王成增2
1.郑州大学第一附属医院 河南 郑州 450052;河南省医院管理研究院 河南 郑州 4500522.郑州大学第一附属医院 河南 郑州 450052
摘要："一院多区"逐步成为大型公立医院发展的新模式,如何实现同质化管理是公立医院"一院多区"发展的热点问题.通过对"一院多区"发展的共性问题分析发现,"一院多区"同质化管理存在管理难度大、人员管理困难、绩效分配难以平衡、文化理念存在差异等问题.以郑州大学第一附属医院"一院多区"同质化管理为例,从制度层面、人员层面、绩效薪酬层面和文化层面等方面总结实践经验和管理策略,为推动公立医院"一院多区"建设提供参考.
关键词：公立医院一院多区同质化管理
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省医学科技攻关计划软科学项目(RKX202201008)河南省医学科技攻关计划软科学项目(RKX202002020)河南省重点研发与推广专项(软科学研究)项目(222400410600)
论文发表日期：2023-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1-4 )
英文信息