医护人员对某大型公立医院"一院多区"管理模式的认知评价
李宏英1
岳光朱子1
吕璐1
王晓茹1
吴迪2
蒋帅2
乔伟2
张冬青2
王成增1
1.郑州大学第一附属医院 河南 郑州 4500522.郑州大学第一附属医院 河南 郑州 450052;河南省医院管理研究院 河南 郑州 450052
摘要：目的 探讨医护人员对大型公立医院"一院多区"管理模式的认知与看法,为公立医院高质量发展下"一院多区"的规划、设置与管理提供依据.方法 通过半结构化访谈和扎根理论,对河南省某大型公立医院20名医护人员访谈内容进行记录、分析和关键词归纳.采用NVivo 12软件对纳入访谈资料的104个初始观点进行提取.结果 医护人员对"一院多区"的看法涉及协同保障机制、体系建设、院区文化3个核心维度,资源配置、协同能力、制度支撑、政策支持、文化建设和院区定位6个主范畴.结论 在"一院多区"建设中,要在各院区精准定位、各有所长的基础上,加强院区间协作能力建设,科学配置资源,并以文化建设作为支撑、以协同管理制度作为保障,推动"一院多区"可持续发展.
关键词：公立医院一院多区认知评价医护人员
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省医学科技攻关计划软科学项目(RKX202201008)河南省医学科技攻关计划软科学项目(RKX202002020)河南省重点研发与推广专项(软科学研究)项目(222400410600)
论文发表日期：2023-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 5-8 )
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