公立医院"一院多区"运营绩效考评机制优化与思考
乔伟1
张冬青1
蒋琳2
路畅2
吴迪1
陈英博2
蒋帅1
王成增2
1.郑州大学第一附属医院 河南 郑州 450052;河南省医院管理研究院 河南 郑州 4500522.郑州大学第一附属医院 河南 郑州 450052
摘要：完善运营管理体系是推动公立医院高质量发展的重要内容,科学、高效的公立医院综合运营评价是"一院多区"发展模式下院区间、专业间运营效果和绩效发放水平公平性、合理性和可比性的重要保障.在公立医院现有运营管理体系基础上,结合医院发展战略、院区功能定位、专科发展特色等内容,建立公立医院"一院多区"内部运营绩效评价体系,评价指标以科室诊疗能力、收治效率和运营效益为基础,突出收治病种难易程度和效率以及社会经济效益,建立公立医院科室床人运营综合指数评价指标模型,为完善公立医院运营绩效评价提供参考.
关键词：公立医院一院多区运营绩效科室床人运营综合指数
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：河南省医学科技攻关计划软科学项目(RKX202002020)河南省医学科技攻关计划软科学项目(RKX202201008)河南省重点研发与推广专项(软科学研究)项目(222400410600)
论文发表日期：2023-02-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 18-20 )
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