复杂自适应系统理论视角下公立医院绩效评价体系探讨
孙燕超
李昭旭
赵鹏军
哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江哈尔滨 150001
摘要：从复杂自适应系统(complex adaptive system,CAS)理论视角探索公立医院绩效评价体系构建方式,借助Do-nabedian评价模型将医院绩效评价置于CAS理论研究框架,构建集科学性、系统性为一体的公立医院规制管理绩效评价工具.以CAS理论为基础,在目标导向、评价方法和评价维度方面为公立医院绩效评价改革提供新思路.
关键词：复杂自适应系统公立医院绩效评价
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省卫生计生委科研课题(2019-020)
论文发表日期：2023-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 57-59 )
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