临床医师对卫生技术人员高级职称评审制度态度研究
肖煜吟1
李菲菲2
李国红3
施贞夙4
陆梦洁1
李熹阳1
赵丹丹5
1.上海交通大学公共卫生学院 上海 200025;上海交通大学中国医院发展研究院卫生技术评估研究所 上海 2000252.上海交通大学中国医院发展研究院 上海 2000253.上海交通大学公共卫生学院 上海 200025;上海交通大学中国医院发展研究院卫生技术评估研究所 上海 200025;上海交通大学中国医院发展研究院 上海 2000254.上海交通大学中国医院发展研究院卫生技术评估研究所 上海 2000255.上海交通大学中国医院发展研究院卫生技术评估研究所 上海 200025;上海申康医院发展中心 上海 200041
摘要：目的 聚焦上海市卫生技术人员高级职称评审制度,从拟参与晋升的临床医师视角,探讨现有政策的合理性,并对考核内容和形式提出建议.方法 针对参与2020年上海市卫生系列高级职称申报的全部临床医师,进行线上形式的问卷调查,收集研究对象的个人信息以及在职称评审制度上的态度.采用R 4.0.2软件对临床医师态度等相关数据进行描述统计分析、聚类分析、χ2检验、非参数检验等.结果 共调查来自32个临床评审专科的1674人.按照成长空间和成长速度2个作用因素将参评对象划分为4种不同类别的群体,依据样本特征分别命名为:明星簇医师、支柱簇医师以及老兵簇医师.对卫生技术人员高级职称评审制度的熟悉程度以及临床指标难度评价在3组人群间不存在差异.合理程度评分上,老兵簇医师认为不合理的比例相对较高.总体难度水平、科研难度和资历难度在3组人群间存在差异.结论 需要不断强化卫生技术人员高级职称评审制度的激励属性,注重卫生人才发展的差异化特点.利用大数据,突显临床能力评价指标的可量化性和区分度,有效提升职称评审的科学化水平.
关键词：临床医师卫生技术人员职称评审制度晋升激励
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(72074147)国家自然科学基金(72293585)
论文发表日期：2023-12-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 11-15 )
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