公立医院高质量发展新文化指标体系构建研究
李超红1
张小雨2
王静蓉2
姚君1
李雪莹2
许艺帆2
张惠文2
俞军3
艾晓金3
荆丽梅4
1.上海市胸科医院 上海 2000302.上海中医药大学公共健康学院 上海 2012033.上海市卫生健康委员会 上海 2001254.上海中医药大学公共健康学院 上海 201203;上海交通大学公共卫生学院 上海 200025
摘要：目的 研究构建公立医院高质量发展新文化指标体系,为评价公立医院新文化建设水平、推进高质量发展提供科学工具.方法 基于政策梳理和文献研究建立指标池,通过德尔菲专家咨询论证形成指标体系,并运用层次分析法赋予权重系数.结果 公立医院新文化指标体系包含医院文化制度建设、强化患者需求导向、关心关爱医务人员和特色鲜明医院文化4个一级指标、8个二级指标和23个具体条目,开展成效作为附加维度包含2个二级指标和8个具体条目.一级指标权重均衡;二级指标中,制度规划(0.250)、员工关怀(0.170)、医疗服务(0.130)、学科品牌(0.125)和职业精神(0.125)权重相对较高.结论 所构建的公立医院高质量发展新文化指标体系契合习近平文化思想和建设公立医院高质量发展新文化要求;需关注文化制度规划,强化员工关怀及职业精神培养,注重医疗服务和学科品牌建设,促进公立医院新文化建设与国家战略要求同频共振.
关键词：公立医院高质量发展新文化指标体系
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-06-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1-4 )
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