医务人员医院文化认知与体验感现况及影响因素分析
姚君1
张小雨2
王静蓉2
黄璐婷1
李超红1
荆丽梅3
1.上海市胸科医院 上海 2000302.上海中医药大学公共健康学院 上海 2012033.上海中医药大学公共健康学院 上海 201203;上海交通大学公共卫生学院 上海 200025
摘要：目的 了解医务人员医院文化认知与体验感现况,并分析其影响因素,为进一步发挥医院文化建设对医务人员的激励作用、提高医务人员的工作积极性提供参考依据.方法 基于课题组前期研制的医务人员医院文化认知与体验感量表,以样本医院医务人员作为调查对象开展问卷调查,采用描述性分析、单因素分析和多元线性回归研究医务人员医院文化认知与体验感及其影响因素.结果 共收集到629份有效问卷.医务人员医院文化认知与体验感总体得分率超九成,其中,使命担当子量表得分率最高,得分较高的维度是愿景与目标,但对工作环境、晋升制度和科研环境的体验感相对较低.单因素分析结果显示:不同学历、职称和工作岗位医务人员医院文化认知与体验感得分差异有统计学意义(P＜0.05).结论 医务人员普遍支持医院文化建设.建议以员工为主体、以目标、问题和需求为导向,制定医院文化发展策略,因人制宜持续提升医务人员对医院文化的认知与体验感,发挥文化建设对医院高质量发展的正向作用.
关键词：医院文化医务人员认知体验感影响因素
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2024-06-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 15-19 )
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