我国三级公立医院护士情绪耗竭现状及影响因素研究
杜昕昱
米嘉润
依力夏提·艾力
宋源源
李明坤
刘远立
中国医学科学院北京协和医学院卫生健康管理政策学院 北京 100730
摘要：目的 调查我国三级公立医院护士情绪耗竭现状并分析其影响因素,为制定针对性的政策措施、减轻护士情绪耗竭提供参考.方法 依托第5次"全国改善医疗服务行动第三方评估"项目,选取全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团共计143家三级公立医院的护士开展调查.单因素分析采用x2检验,采用有序多分类logistic回归分析.结果 我国三级公立医院护士情绪耗竭得分为[8.00(2.00～16.00)]分,其中轻度耗竭占比为79.00％,中度耗竭占比为10.00％,重度耗竭占比为11.00％.性别、年龄、子女数量、所在地区、医院类型、所在科室、聘用形式、承担科研任务、工作负荷过重、薪酬待遇以及医院提供心理指导等是护士情绪耗竭的影响因素.结论 我国三级公立医院护士总体处在轻度情绪耗竭水平,但部分群体情绪耗竭程度较严重,政策制定者和医院管理者应落实薪酬制度改革,减轻护士工作负荷,合理安排工作时长,改善医院工作环境,加强护士心理指导.
关键词：三级公立医院护士情绪耗竭职业倦怠影响因素
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：中国医学科学院医学与健康科技创新工程项目(2021-I2M-1-046)
论文发表日期：2024-08-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 23-28 )
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