基于TOPSIS法和秩和比法模糊联合的三级公立医院外科绩效评价研究
李悦欣1
夏家红2
张明2
吴晟1
许栋2
1.清华大学医院管理研究院 广东 深圳 5180552.华中科技大学同济医学院附属协和医院 湖北 武汉 430022
摘要：目的 基于三级公立医院绩效考核相关指标对某三级甲等公立医院2024年第一季度外科医疗质量和运营效率进行回顾性分析,为医院手术科室发展提供建议.方法 利用加权TOPSIS法、秩和比(rank sum ratio,RSR)法以及二者模糊联合的方法对某三级甲等公立医院外科绩效水平进行综合评价.结果 2024年第一季度综合评价A12、A13、A6排名前三位,A3、A22、A1排名后三位,大部分科室居于中档,评价结果总体上与评价医院的科室发展情况相同,反映科室的绩效水平存在差异.结论 某三级甲等公立医院外科整体绩效水平有待提高,"功能定位"对外科绩效结果影响较大.绩效水平提升应聚焦技术创新与效率优化,强化各要素重视程度.
关键词：三级公立医院绩效考核外科TOPSIS法秩和比法模糊联合评价
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：湖北省卫生健康委员会卫生健康科研立项项目(WJ2023M038)湖北省卫生健康委员会卫生健康科研立项项目(WJ2023M043)
论文发表日期：2024-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 13-18 )
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