运用DRG指标改善医院医师专业能力的效果分析
唐文祥
潘宇
李峒作
李洋
马原
寇静恬
张温馨
迟航
庄海姣
哈尔滨医科大学附属第一医院 黑龙江 哈尔滨 150001
摘要：目的 运用疾病诊断相关分组(DRG)指标在卫生专业技术职称评定时对医师专业能力进行考核,同时分析其效果.方法 采用对比分析的方法调取某三级甲等综合医院1 184名医师实施晋级政策前后2年的DRG指标进行统计分析.采用Wilcoxon秩和检验比较医师病例组合指数(CMI)、DRG组数、总权重、时间消耗指数以及费用消耗指数的差异.结果 引入DRG指标后,医师的CMI、DRG组数以及总权重均有上升趋势,其中CMI从1.17提升至1.20,时间消耗指数降低,费用消耗指数差异无统计学意义(P＞0.05),医院收治患者难度与医疗效率提升.结论 运用DRG指标作为考核医师专业能力对医院有积极作用,能够提升诊疗质量、提高效率、优化病患分组及医疗组分工,DRG指标可以作为考核医生专业能力的工具.
关键词：疾病诊断相关分组医师专业技术职称病例组合指数
分类号：R197.32(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：黑龙江省卫生健康委科研课题(2020-156)
论文发表日期：2024-09-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 61-63 )
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