基于探索性因子分析的资深中医医师胜任素质模型构建研究
姜媛媛
肖飞远
王琰
青岛大学附属青岛市海慈医院·青岛市中医医院 山东 青岛 266034
摘要：目的 了解资深中医医师胜任素质,构建资深中医医师胜任素质模型.方法 采用文献研究法、专家咨询法、行为事件访谈法和问卷调查法筛选模型指标、收集数据,采用探索性因子分析法构建模型.结果 资深中医医师胜任模型由医学及相关知识掌握、临床技能与科研素质、人际沟通交流能力、管理能力、人文素养和中医思维6个因子26个指标构成.结论 构建的资深中医医师胜任素质模型稳定性较好,不仅为资深中医医师的招聘、培训和绩效考核等人力资源管理实践提供指导,同时还可以为推进中医药人才发展体制机制改革提供参考.
关键词：资深中医医师胜任素质探索性因子分析模型构建
分类号：R192.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：青岛市卫生科技计划项目(2020-Wj2D042)
论文发表日期：2024-12-05
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 63-66 )
英文信息